So besetzen B2B Software & IT Unternehmen offene Positionen in Rekordzeit mit den idealen Kandidaten.
Bewerber wollen Kollegen und die Unternehmenskultur kennenlernen, bevor sie eine große Lebensentscheidung treffen. Videos bieten dafür den besten Einblick.
Videos stärken deine gesamte Arbeitgebermarke und gleichzeitig sind die Videos auf individuelle Stellen optimiert. So werden qualifizierte Kandidaten direkt angesprochen.
Dein Zeitinvestment für das gesamte Projekt liegt bei 30 Minuten für den Dreh & 1-2 Stunden für die strategische Konzipierung der Kampagnen.
Recruiting-Film für Mtrix
Gesucht: IT- Berater & Fachinformatiker
Recruiting-Film für PLACE Strategy
Gesucht: Berater, Vertriebler & Marketer
Recruiting-Video für Innovis
Gesucht: IT-Entwickler
Walter IT-Consulting suchte professionelle Sharepoint-Entwickler, um Kundenprojekte zu übernehmen. Ohne diese Fachkräfte konnten kaum neue Projekte angenommen werden.
Das Unternehmenswachstum war limitiert. Stellenanzeigen und Personalvermittler haben nicht zum gewünschten Erfolg geführt.
Walter IT-Consulting wollte so schnell wie möglich qualifizierte Sharepoint-Entwickler & Berater einstellen.
Und zwar ohne großen Zeiteinsatz in Recruiting & Onboarding, damit das operative Tagesgeschäft ungestört weitergehen kann.
Mithilfe von RemoteClip hat Walter IT-Consulting Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram & LinkedIn ausgespielt.
Bereits ab Tag 1 kamen 1-2 qualifizierte Bewerbungen täglich in das E-Mail-Postfach.
Nach 5 Wochen wurde der erste A-Kandidat erfolgreich eingestellt. Im ersten Monat hat dieser sich direkt amortisiert.
Werbebudget = 217,14 €
Impressionen = 29.420
Bewerbungen = 25
Kosten pro Bewerbung = 8,68€
Zeiteinsatz (exkl. Bewerbungsgespräche) = 6 Std.
Basierend auf einem Drehtag, bekommst du mehrere Videos – angepasst auf deine individuellen Einsatzbereiche. Die Videolänge, Story und Formatierung sind genau auf deine Einsatzbereiche optimiert.
Ein längerer Schnitt, welcher Einblick in die Unternehmenskultur, Vision und Führung des Unternehmens gewährt.
Einsatzbereich: Website & Stellenportale
Videolänge: 2-3 Minuten
Ein kurzer Schnitt der Stellenspezifisch im Selfie-Format die richtigen Kandidaten anspricht.
Einsatzbereich: Performance Recruiting Kampagnen auf Facebook, Instagram & LinkedIn
Videolänge: 15-60 Sekunden.
Ein längerer Schnitt, welcher aus der Mitarbeitersicht einen Einblick in die Unternehmenskultur & die gesuchte Position gibt
Einsatzbereich: Website & Stellenportale
Videolänge: 1-2 Minuten
Vor Projektstart zeigen wir dir unverbindlich, wie deine Video-Kampagnen aussehen müssen, um deine Ziele zu erreichen.
Wir besprechen die Inhalte deiner Recruiting-Videos und übernehmen die Videoproduktion für dich. Dein Zeiteinsatz ist minimal.
Wir spielen deine Recruiting-Videos über Social Media genau dort aus, wo deine idealen Kandidaten sie sehen.
Ab dem ersten Tag generieren wir Bewerbungen für dich und optimieren kontinuierlich deine Video-Recruiting-Kampagnen.
Hohe Kosten durch Vergütung nach prozentualen Beträgen des Bruttogehalts.
Dank dynamischer Budget-Anpassung liegen 87% unserer Einstellungen unter den Kosten eines Personalvermittlers.
Vermittlungen erreichen nur ein begrenztes Netzwerk an potentiellen Kandidaten, wodurch die Auswahl meistens eingeschränkt ist.
Die Ausspielung deiner Videos auf Social Media erreicht schon in der ersten Woche zehntausende potentielle Kandidaten.
Personalvermittlungen bauen auch bei erfolgreichen Vermittlungen keine Arbeitgebermarke auf und schaffen somit eine Abhängigkeit.
Mit Videos stärkst du nachhaltig deine Arbeitgebermarke auch für alle zukünftigen offenen Positionen.
“Das Interview mit RemoteClip war sehr einfach von der Vorbereitung und vom Setup!”
Geschäftsführer Kontor4 GmbH
“Ich bin ganz begeistert! Vom Erstkontakt bis zur Aufnahme
war es sehr angenehm!“
Legal Director Arvato Bertelsmann
“Alles war super einfach und RemoteClip bringt eine sehr
lockere Atmosphäre in den Dreh! “
Volkswagen Retail Group
Wir sind ein Team aus leidenschaftlichen Videographen, B2B Marketern und Recruiting-Experten.
In den letzten 3 Jahren haben wir über 200 Projekte für B2B Unternehmen in der IT & Software Branche umgesetzt. Dabei sind wir Fans von schneller Umsetzung und von Videos, die einen messbaren Hebel haben.
Teamleiter Videoproduktion
Teamleiter Marketing
Videoschnitt & Motion Design
Backoffice & Buchhaltung
ASSITENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG
PROJEKTMANAGEMENT
Nach unserem Drehtermin braucht es 2-3 Wochen bis eure Kampagnen aufgesetzt sind und die ersten Bewerbungen generiert werden.
Das ist von der Anzahl der offenen Positionen abhängig, die wir besetzen wollen.
Je nach Position empfiehlt es sich ein Budget von 1000€-2000€ zu investieren.
Übliche Einsatzbereiche unserer Kunden sind:
Bei den Recruiting-Videos werden die Personen interviewt, die euer Unternehmen am besten kennen… heißt also: Eure Mitarbeiter.
Aus den Interviews der Mitarbeiter bauen wir die Storyline für die fertigen Filme.
Vielleicht ist dir aufgefallen: Die fertigen Videos sehen nicht so aus, als ob es sich um ein Interview handelt.
Der Grund ist der folgende: Gefilmt wird nur die Person, die die Antworten gibt. Derjenige, der die Fragen stellt, sitzt neben der Kamera und ist nicht sichtbar. So entstehen authentische Stories, die nicht nach einem Interview aussehen.
Es ist die Wahrheit… Die wenigsten Kollegen sind geborene Rampensäue.
Genau deshalb ist der Dreh ein ganz normales Gespräch. Durch unsere Gesprächsführung mit den richtigen Fragen, haben wir nach 30 Minuten immer die richtigen Aussagen für das finale Video – garantiert!
Durch unsere Erfahrung fühlt sich jeder vor der Kamera pudelwohl.
Letztendlich geht es um einen authentischen Einblick in das Unternehmen und nicht um eine Performance vor der Kamera.
Das ist individuell von deinen Zielen und deinem Leistungspaket abhängig.
Basierend auf dem Rohmaterial können wir verschiedene Schnitte erstellen.
Meistens ist es empfehlenswert, ein allgemeines Employer-Branding Video zu schneiden und zusätzlich ein Video pro offener Position zu produzieren.
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